주 52시간제, 모든 산업에 적합할까? 유연한 근로시간 해법은?

노동유연화란 무엇인가? 한국 경제가 직면한 구조개혁의 핵심 과제노동유연화(Labor Market Flexibility)란, 기업과 근로자 간 고용·임금·근로시간 등을 보다 자유롭고 탄력적으로 조정할 수 있도록 제도와 환경을 개선하는 것을 의미한다.노동유연화는 단순한 ‘해고의 자유’가 아니라, 노동시장 전반의 유연성과 안정성을 동시에 추구하는 방향을 말한다.최근 고령화·산업 구조 변화·청년 고용 위기 등 복합적 노동 문제 속에서 노동유연화가 한국 사회의 지속가능한 성장과 노동시장 혁신의 핵심 해법으로 주목받고 있다.📌 왜 지금 노동유연화가 필요한가?정년 연장과 임금체계 개편 필요성현재 한국은 법적 정년 60세와 국민연금 수급 개시 연령 65세 사이의 5년 공백기가 존재한다. 이를 해소하기 위해선 계속고용..